人才才是企业源源不断的活力。

最新小编看到，一篇几十城抢人大战的文章，里面提到在北上广深这样的城市，一个总监的职位的价格相对一些中部省会的城市价格在3到4倍的工资需求，而且还留不住人，反观我们看门狗安检机厂家就是一家位于深圳的厂家，人才难留这个问题其实不是别人写的那样，确实是真实存在的。

在全国教育水平不断提升的同时，人口向中部省会城市转移，主要还是由当地物价所引导的，一个在深圳的青年哪怕年薪二十万，想买一套房安居乐业，那得等上二十年，如果在长沙那只要六年不到，工资哪怕十万也就十年时间，还有城市在吸引人才这一块，做出大量调整，企业在考虑成本上其实也在转移，特别是制造型企业。以后全国人口迁移上肯定在转动。我们做为一家传统的安检机制造企业，人口流动也是比较大的。

制造业在北上广深已经占不到人口福利了，物价，地价成本已经让企业不堪重负，还要想在人才这一块腾出空间，为企业提供源源不断的活力，就需要企业老板在利润这一块做一定的取舍，这样传统制造业要想在这个地区赢得一定红利，就需要做出相应的改变。

看门安检机作为制造型厂家，特别是厂房这快，如果不是高新技术企业。很难在地价上涨上取得很好的利润空间，更加需要引进技术型人才来为企业未来添加活力。我相信很多扎根在深圳的制造业，也面临以上的问题。但是作为企业老板需要有自己的魄力，在人才引进来，还要怎么留住人才上多下功夫。因为人才是推动企业向前走的源动力。